博士也减产？
培养博士生需要个人、家庭和社会投入大量资源，是人力资本投资中最为昂贵的一种。但是，政府主导的博士生培养制度，对就业市场的供需关系考虑甚少。大众又在满足教育、科技需求上一味求多，没有意识到投入与产出的不对等及资源的浪费。这就是博士过剩的真相：失败的人力资本投资。
一、高学历 “劣势”？
1983年5月23日，教育部在人民大会堂为新中国自主培养的首批博士举行隆重的学位授予大会，共有18名博士在本次大会中拿到了学位证书。
授予大会后，时任复旦大学校长的苏步青说了一句令人十分意外的话：“这么多博士怎么办？”
是啊，硕士这样应用方向的人才数量增长尚能被企业消化，以专业科研和大学教职为“正途”的博士们就为难了。国内大学年年扩招，就业率如何？
根据教育部发布的数据可知，2021年考研报名人数为377万，较之去年的341万增长了36万之多，再创历史新高。据以往数据统计，自2017年考研人数突破200万以来，五年来这个数字一直在突飞猛进。
二、全球第一
这个问题在当时看来十分遥远，可是今天中国的博士毕业人数已经名列全球第一。根据国家统计局发布的《2018年全国经济和社会发展统计公报》，全国研究生教育招生85.8 万人，毕业生60.4万人。其中博士毕业人数突破6万名，同年近10 万人被录取为博士生。
国务院学术委员会、教育部、人社部进行的中国博士质量调查显示：中国已成为世界上最大的博士学位授予国，远超美国。
世界最大薪酬统计网站2016年数据显示，美国的“PayScale”的数据显示，企业中的博士薪酬水平并不比本科生高多少。成熟的就业市场对博士并不特别垂青。
美国高校不同学位的财政收支是不同，大致上是本科和博士亏，硕士赚。而政府对本科和博士都有补贴，但本科高、博士低。
因为大学和政府都认为，培养博士是培养大学科研和师资力量，等于是学校自己的人力资源投资，应该由大学该多承担。
三、就业难
理工男（女）还能到大营企业的研发部门找到高薪职业，文科博士们可没有这么好运。能到私立名门高中当老师，已经算是很不错的出路了。
理工类的博士，普遍觉得就业并不是什么大问题。考虑薪水和岗位是否适合自己的研究方向。而到了文科博士，“北京的学校是不敢指望了。希望能去个二本院校当老师。”文科博士对就业有所担忧，特别是女博士。
清华大学高等教育研究院教授李锋亮专门研究过博士的就业歧视问题。他认为，不能简单地把问题归咎于性别和专业。“当今社会是多元的，雇主的需求也是多元的。博士求职时要积极展现出自己与用人单位需求相匹配的一面。”
2003年日本毕业的14512名课程博士，就业率只有54.4%，人文专业仅有29.1%的博士毕业生找到了工作。
博士中有文理区别，理工类项目的政府资助、社会资助较多，等于为参与项目的博士生埋单了。
文科本来就政府项目少，资金规模也不能和理工项目比。各高校预计疫情过后政府补贴减少是大概率的，因此最亏钱的文科博士生，就成了被裁的首选。
四、博士减产
疫情冲击，从去年开始，各大高校陆陆续续公布“博士减产计划”：
哈佛大学教育学院计划在2021年秋季暂停招收博士生一年。
纽约大学英语系博士的课程不会接受2021年秋季的入学申请。
芝加哥大学的比较文学系暂停招收2021年入学的博士生。
布朗大学暂停招收2021年入学的美国研究、历史学、政治学的博士生。
芝加哥大学的语言学、康奈尔大学的历史系，以及耶鲁大学的艺术史。
加州大学伯克利分校，暂停了2021年社会学专业的博士招生。
哥伦比亚大学则是社会学和历史学双双停摆。
普林斯顿大学的社会学专业也停了。
阿拉斯加大学做得最绝，早在去年6月份就宣布人文学科的“团灭”，一次性暂停了39个人文社科的本科、硕士、博士学位项目。
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